Despu\u00e9s de varios a\u00f1os donde las movilizaciones por la crisis de la vivienda han ido en aumento, la exigencia de una Huelga General ha dejado a los sindicatos laborales en la obligaci\u00f3n de convocarla, pero sin realmente conseguir hilar por qu\u00e9 el conflicto en los centros de trabajo y en nuestros barrios no dejan de ser dos caras de la misma moneda. Pensar en c\u00f3mo habitamos atravesados por la creciente precarizaci\u00f3n de los \u00faltimos a\u00f1os nos puede ayudar a ver este v\u00ednculo.<\/p>\n\n\n\n
Llega la n\u00f3mina a fin de mes, unos 1.190 netos en una empresa de teleoperador, despu\u00e9s de haber estado trabajando \u201c40 horas\u201d semanales (porque las extras no se pagan)<\/strong>, haber perdido horas de tu vida en el tren o la renfe para ir a hacer la compra. Todo ha subido, pero pagas igualmente, porque tu atenci\u00f3n para buscar las marcas blancas a veces no da para m\u00e1s. Lavadora nocturna- que por la noche la luz es m\u00e1s barata-, calefacci\u00f3n la m\u00ednima, ya que las ventanas de tu piso alquilado por habitaciones son una mierda. <\/p>\n\n\n\n Bajas la basura porque es mi\u00e9rcoles y hay cubos de pl\u00e1stico, y al subir abres el buz\u00f3n. Tienes que ir a Correos porque te ha llegado un burofax. Sabes lo que es: todos los a\u00f1os igual, pero como hasta el viernes, que sales antes de trabajar, no podr\u00e1s ir a recogerlo, pasas dos d\u00edas evitando pensar en ello.<\/p>\n\n\n\n Subida respecto al IPC de la renta del alquiler<\/strong>. Haces los c\u00e1lculos y no salen las cuentas de nuevo. El salario no ha subido porque el convenio lleva intentando negociarse no sabes cu\u00e1nto<\/strong>. Se lo comentas a tu compa\u00f1ero. Tiene 50 a\u00f1os y sabe m\u00e1s de eso porque lleva tiempo en la empresa. Te dice que \u00e9l est\u00e1 en las mismas, que firm\u00f3 una hipoteca variable hace a\u00f1os y que no para de subir el tipo de inter\u00e9s, pero que pod\u00e9is ir a hablar juntos con el comit\u00e9 para ver c\u00f3mo va lo del convenio.<\/p>\n\n\n\n El del comit\u00e9 te dice lo de siempre, que no es obligatorio negociar un convenio, la empresa no tiene ning\u00fan aliciente para mejorar las condiciones laborales, ya suficiente con que hay un d\u00eda de teletrabajo que se qued\u00f3 desde el COVID-19. Realidad o ficci\u00f3n, estar\u00eda bien que, si no se negocian convenios o subidas de salarios, estas fueran como m\u00ednimo acorde al IPC<\/strong>. Ya que te paguen los gastos del teletrabajo o las horas extras lo dejamos para el siguiente curso.<\/p>\n\n\n\n Sales de trabajar el viernes, recoges el burofax y vuelves a casa porque has quedado a jugar al basket con tus colegas del instituto. En las mismas canchas sin iluminaci\u00f3n de siempre. Cada uno tiene trabajos diferentes. Te cuentan un poco lo mismo (de hecho hay un par que directamente no se han podido emancipar por tener contratos fijos discontinuos que ninguna inmobiliaria considera suficientes<\/strong>) y no sabes si tienes mal d\u00eda, mala semana o mal mes, pero vas y te lesionas la mano. El colega que tiene coche te acerca a Urgencias. Te duele un montonazo, pero te pasas horas esperando. Te dicen que te has roto un dedo y que necesitas reposo absoluto. Te dan la baja, te vas a casa y tus colegas te preguntan por el chat qu\u00e9 tal. <\/p>\n\n\n\n El lunes es tu d\u00eda de teletrabajo, avisas por el Teams grupal que est\u00e1s de baja. Te llama tu jefe y le cuentas que el m\u00e9dico te dijo que no podr\u00edas utilizar la mano de dos a cuatro semanas, para que se puedan organizar el trabajo. Te dice que lo entiende y que avisar\u00e1 a la mutua para que haga seguimiento.<\/p>\n\n\n\n Reposo, cuidados y llega fin de mes. Al ser una baja com\u00fan, los tres primeros d\u00edas has perdido el salario, y el resto has cobrado menos<\/strong>. Tiras de ahorros para pagar el alquiler, con la subida inclu\u00edda. La mutua<\/strong> te cita un par de veces y a las dos semanas te dice que un poco de dolor es normal, pero que puedes volver a trabajar. El fisio de la seguridad social a\u00fan no te ha contactado y sigues esperando a que un profesional te vuelva a valorar,<\/strong> y se lo comentas. Al d\u00eda siguiente, te llama tu jefe: te dice que pidas el alta voluntaria<\/strong> en cuanto que mejore un poco la cosa, que te dar\u00e1n m\u00e1s trabajo de llamadas en vez de teclear cosas.<\/p>\n\n\n\n Con el informe favorable de la mutua para que te den el alta y la mejor\u00eda relativa, a la semana, la presi\u00f3n te puede y pides el alta voluntaria. Las cuentas no salen para pagar la habitaci\u00f3n y no quieres tirar m\u00e1s de ahorros. Tras semanas con dolor al trabajar, una clienta te ha puesto una queja por no tramitar bien una oferta de esas que le vendes a la gente. <\/p>\n\n\n\n Tu jefe te llama al despacho y te dice que est\u00e1s despedido<\/strong>. Despido por bajo rendimiento y malas conductas por quejas de clientes. \u00bfBajo rendimiento de qu\u00e9, si saben que tienes aun el dedo mal y no has dado problemas en a\u00f1o y medio? Te dice que no te preocupes, que, para que no haya ning\u00fan problema, te pagan la improcedencia, y, con el paro, cuando est\u00e9s mejor del dedo, ya podr\u00e1s encontrar otro trabajo<\/strong>. Encima tendr\u00e1s que dar las gracias.<\/p>\n\n\n\n A\u00f1o y medio de antig\u00fcedad son 33 d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado, menos de 2.000 euros para aguantar hasta que tramiten la prestaci\u00f3n por desempleo, que normalmente llega al mes siguiente de haberla solicitado.<\/p>\n\n\n\n No existe ning\u00fan tipo de protecci\u00f3n en caso de despido para afrontar el pago de las hipotecas y los alquileres<\/strong>, la protecci\u00f3n al desempleo no solo es insuficiente, sino deficiente como sistema. Entre trabas administrativas y l\u00edmites temporales se ha quedado obsoleto. Tampoco hemos o\u00eddo a ninguna organizaci\u00f3n sindical \u00faltimamente pedir recuperar derechos.<\/p>\n\n\n\n La jornada laboral de 35 horas<\/strong> semanales ser\u00eda un gran avance para las condiciones de la clase trabajadora. Sobre todo aquella a la que el sistema de registro horario no le trampea las horas que hace, le pagan las extras y no trabaja en B.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, \u00bfd\u00f3nde quedaron los 45 d\u00edas por a\u00f1o trabajado en las indemnizaciones por despido improcedente y los salarios de tramitaci\u00f3n perdidos con la reforma de 2012?<\/strong> O bien en el olvido colectivo o bien en el pacto social entre la patronal y los sindicatos. Por no hablar de c\u00f3mo se da por descontado que exista un tipo de despido sin justificaci\u00f3n, como es el improcedente.<\/p>\n\n\n\n El Estado espa\u00f1ol, caracterizado por la desindustrializaci\u00f3n, la dependencia del capital extranjero y la hipertrofia de un sector servicios (especialmente el turismo) basado en el bajo valor a\u00f1adido, depende del abaratamiento sistem\u00e1tico de la fuerza de trabajo, por lo que fue fundamental que hubiera pr\u00e1cticamente una capacidad para despedir libremente para lograr recomponer la tasa de ganancia a costa de la clase trabajadora y as\u00ed salvar una de las crisis c\u00edclicas del capital. De esta necesidad del capitalismo se derivan la figura del despido improcedente, primero, y el abaratamiento del despido, despu\u00e9s, desde 2012.<\/p>\n\n\n\n Dir\u00e1s que no me preocupe, que el caso es claramente nulo. Lo cierto es que la Jurisdicci\u00f3n Social atraviesa un colapso que hace que los juicios de despido se citen para dentro de a\u00f1o y medio: el paro no llega materialmente para sostener el proceso.. A esto hay que a\u00f1adir una derechizaci\u00f3n clara (\u00bfqui\u00e9n puede permitirse estudiar judicatura con la subida del coste de la vida?) por el aumento de los formalismos procesales. Es decir, si no tienes prueba de discriminaci\u00f3n, la nulidad no es autom\u00e1tica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En este caso, no se te ocurri\u00f3 grabar nunca el contenido de las llamadas o la reuni\u00f3n donde te despidieron. No ser\u00e1 sencillo lucharlo, sobre todo teniendo en cuenta que \u201cya te han pagado lo que te correspond\u00eda\u201d. La regulaci\u00f3n actual del despido parte de la premisa de que \u00abcon dinero se soluciona todo\u00bb. Al reducir la p\u00e9rdida del empleo a una mera transacci\u00f3n econ\u00f3mica (la indemnizaci\u00f3n), el sistema oculta deliberadamente el profundo trauma psicosocial, el desarraigo y la destrucci\u00f3n de los proyectos vitales que el despido inflige a la clase trabajadora. La justicia burguesa jam\u00e1s es restaurativa; no repara el da\u00f1o causado ni devuelve el derecho robado, simplemente le pone un precio, cada vez m\u00e1s bajo, a la capacidad de la patronal para arruinar vidas.<\/p>\n\n\n\n El sistema siempre te va a poner trabas y en muy pocas ocasiones merece la pena aguantar un proceso, las mismas noches sin dormir se sufren por el miedo al despido, por el miedo a no encontrar trabajo, por el miedo a la subida del alquiler, por el miedo a la finalizaci\u00f3n del contrato de alquiler<\/strong>. Nuestra vida est\u00e1 sujeta a contratos donde siempre la clase es la parte d\u00e9bil.<\/p>\n\n\n\n Aquellos principios protectores que existen en el Derecho laboral, pensados para beneficiar al trabajador dada su posici\u00f3n de debilidad frente al empresario, no existen ni se esperan tampoco en el \u00e1mbito de los alquileres, cuando realmente el desarrollo de la crisis de la vivienda ha hecho que tengas la misma capacidad para negociar un contrato de alquiler que uno de trabajo. Ser\u00eda positivo que ambas luchas aprendieran unas de otras y se contagiaran sus partes positivas.<\/p>\n\n\n\n La contradicci\u00f3n fundamental del capitalismo, entre el car\u00e1cter cada vez m\u00e1s social de la producci\u00f3n y la apropiaci\u00f3n privada de la riqueza, se manifiesta tanto en la contradicci\u00f3n capital-trabajo como en el desarrollo del mercado inmobiliario. En este \u00faltimo, la propiedad permite a los rentistas apropiarse de parte de la riqueza socialmente generada, sin necesidad de participar directamente en su producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El movimiento obrero debe se\u00f1alar con firmeza y autocr\u00edtica que la reforma laboral impulsada por Yolanda D\u00edaz y el actual gobierno de coalici\u00f3n ha mantenido intacta la arquitectura de la precariedad<\/strong>. Al no tocar las causas ni el coste del despido (el n\u00facleo duro de la reforma del PP), la pretendida estabilidad se ha revelado como un maquillaje estad\u00edstico.<\/p>\n\n\n\n Frente a esta realidad, nos encontramos con la incapacidad manifiesta de las c\u00fapulas de los grandes sindicatos para confrontar. Integrados en la l\u00f3gica del \u00abpacto de clases\u00bb y actuando como gestores del malestar, han priorizado la paz social y el sostenimiento institucional por encima del combate. La par\u00e1lisis en la actualizaci\u00f3n de convenios colectivos frente a la inflaci\u00f3n y la renuncia a movilizar a la clase trabajadora para derogar verdaderamente las reformas laborales evidencian los l\u00edmites de una socialdemocracia sindical que ha claudicado en la defensa de los intereses reales del proletariado.<\/p>\n\n\n\n Por ello, como Juventud Comunista debemos unir todas estas reclamaciones y hacerlas necesarias para afrontar la crisis de la vivienda. Lo que destinamos a la misma mes a mes no deja de medirse en porcentajes de nuestros salarios y desde luego que una Huelga General est\u00e1 llamada a parar la producci\u00f3n de un pa\u00eds que ha dejado desprotegida a la clase obrera en todos aquellos \u00e1mbitos de su vida que sufren la misma mercantilizaci\u00f3n. El tiempo que tenemos para habitar, la calidad del mismo, depende de ambas cuestiones porque en realidad son una sola.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Despu\u00e9s de varios a\u00f1os donde las movilizaciones por la crisis de la vivienda han ido en […]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":7024,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[272,291,356,290,289,208],"class_list":["post-7022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conflictos","tag-estatal","tag-frentes-de-masas","tag-huelga","tag-laboral","tag-vecinal","tag-vivienda"],"yoast_head":"\n